La Convenzione ex art. 14, D.Lgs 276/03 rappresenta una soluzione efficace per le aziende che devono ottemperare agli obblighi previsti dalla Legge 68/99, favorendo al tempo stesso l’inserimento lavorativo di persone con disabilità in contesti protetti. Grazie a questo strumento, le imprese possono adempiere parzialmente agli obblighi di assunzione previsti dalla normativa, senza dover integrare direttamente nel proprio organico il lavoratore disabile.

Noi di Pulistar Società Cooperativa Sociale ci occupiamo dell’intero iter burocratico necessario per la stipula della convenzione, offrendo alle aziende un servizio chiavi in mano che garantisce vantaggi concreti, sia in termini di compliance normativa che di responsabilità sociale.

Come funziona la Convenzione ex Art. 14?

Attraverso un accordo tra l’azienda, la Provincia di Brescia e una Cooperativa Sociale di tipo B, l’impresa può affidare a Pulistar una o più commesse di lavoro, della durata minima di 12 mesi. In cambio, Pulistar si impegna ad assumere una o più persone disabili, garantendo la copertura della quota d’obbligo dell’azienda.

I punti chiave dell’accordo

✔ Affidamento della commessa → L’azienda assegna a Pulistar un’attività di lavoro per almeno 12 mesi, purché non già affidata alla stessa cooperativa nei 12 mesi precedenti.

✔ Assunzione del lavoratore disabile → Pulistar assume una o più persone con disabilità con un contratto di lavoro dipendente di almeno 12 mesi. L’assunzione può avvenire ex novo o tramite l’ampliamento di un contratto già esistente.

✔ Computo nella quota d’obbligo → Per tutta la durata della convenzione, i lavoratori assunti da Pulistar vengono conteggiati nella quota d’obbligo dell’azienda.

✔ Flessibilità e continuità → In caso di interruzione del progetto d’inserimento, Pulistar garantisce la sostituzione del lavoratore con un altro in possesso dei requisiti previsti.

I vantaggi per la tua azienda

✅ Rispetto degli obblighi di legge, senza oneri diretti di assunzione.
✅ Semplificazione burocratica, con la gestione completa da parte di Pulistar.
✅ Maggiore efficienza operativa, grazie all’esternalizzazione di commesse specifiche.
✅ Impegno concreto nella responsabilità sociale d’impresa, favorendo l’inclusione lavorativa.

La Convenzione ex Art. 14 non è solo un’opportunità per le aziende, ma anche un importante strumento di inclusione sociale, capace di generare valore per tutti.